Betriebe der grünen Branche haben zunehmend Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeitende für offene Stellen zu finden. Studien belegen, dass der Fachkräftemangel im Garten- und Landschaftsbau besonders stark ausgeprägt ist, und viele Unternehmen tun sich schwer, geeignete Mitarbeitende zu gewinnen. Klassische Personalvermittlung wird dabei oft als Mittel der Wahl betrachtet – doch ist dies wirklich die beste Lösung? Im Folgenden erläutern wir, warum herkömmliche Vermittlungsstrategien häufig ineffizient sind und wie das Gründaumen Bewerbersystem gezielt die speziellen Herausforderungen der grünen Branche adressiert.

Traditionelle Personalvermittlungsmodelle zielen darauf ab, eine rasche Besetzung offener Stellen zu ermöglichen. Der Vermittlungsprozess umfasst typischerweise das Erstellen eines Anforderungsprofils, die Suche in bestehenden Datenbanken, eine Vorauswahl und schließlich die Vorstellung der Kandidaten beim Betrieb. Während dieser Ansatz strukturiert klingt, stößt er gerade in spezialisierten Branchen wie der grünen Branche oft an seine Grenzen.

Personalvermittlungen arbeiten oft mit hohen Provisionen, die sich für Unternehmen mit einer Vielzahl offener Stellen als erhebliche finanzielle Belastung darstellen können. Diese hohen Gebühren stellen gerade für kleine und mittelständische Unternehmen eine Herausforderung dar, ohne dass der Erfolg garantiert ist.

Herkömmliche Vermittlungsagenturen greifen in der Regel auf ihre eigenen, meist begrenzten Datenbanken zurück, die nicht immer aktuell und umfassend genug sind, um die besten Kandidaten zu finden. Für spezialisierte Stellen in der grünen Branche reicht dieser Zugang oft nicht aus, um die passenden Talente zu erreichen.

Klassische Vermittlungen betreuen häufig eine Vielzahl von Branchen, sodass das tiefere Verständnis für die besonderen Anforderungen der grünen Branche oft fehlt. Diese Kenntnisse sind jedoch entscheidend, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell in den Betrieb passen.

Das Gründaumen Bewerbersystem von Greenfield Digital wurde speziell für die Bedürfnisse der grünen Branche entwickelt. Es geht über klassische Vermittlungsmodelle hinaus und bietet eine umfassende Lösung, um gezielt qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Das Gründaumen Bewerbersystem konzentriert sich ausschließlich auf Unternehmen der grünen Branche. Dieses spezialisierte Wissen über die Anforderungen und Herausforderungen von Gartenbau, GaLaBau, Baumschulen und Gartencentern ermöglicht es uns, gezielt passende Fachkräfte anzusprechen und schnell zu vermitteln.

Anstatt auf veraltete Datenbanken zu setzen, verwendet das Gründaumen Bewerbersystem innovative Methoden wie Social Media Recruiting und Active Sourcing. Potenzielle Kandidaten werden dort erreicht, wo sie aktiv sind – sei es auf sozialen Plattformen oder branchenspezifischen Foren. So gewährleisten wir eine qualitativ hochwertige Auswahl an Kandidaten, die genau auf die Anforderungen Ihres Betriebs zugeschnitten sind.

Während klassische Vermittlungen auf Provisionsbasis arbeiten, bietet Greenfield Digital transparente, maßgeschneiderte Preismodelle, die sich flexibel an das Budget jedes Unternehmens anpassen. Das Gründaumen Bewerbersystem zielt darauf ab, eine hohe Besetzungsquote in kurzer Zeit zu erreichen, ohne dabei das Budget Ihres Betriebs zu überstrapazieren.

Die Gründaumen-Methode von Greenfield Digital GmbH ermöglicht eine schnelle und zielgenaue Besetzung offener Positionen. Unsere Auswertungen zeigen, dass 85 % der offenen Stellen innerhalb von 30 Tagen besetzt werden – ein überdurchschnittlich hoher Wert, der unsere spezialisierte Herangehensweise bestätigt.

Die Fachkräftegewinnung in der grünen Branche erfordert spezialisierte Lösungen, die über klassische Vermittlungsmethoden hinausgehen. Das Gründaumen Bewerbersystem der Greenfield Digital GmbH ist auf die Anforderungen und Besonderheiten der grünen Branche abgestimmt und bietet innovative, kosteneffiziente Lösungen, die Ihnen helfen, die besten Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden. Wenn Sie Ihre Personalgewinnung optimieren und sich erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber positionieren möchten, ist das Gründaumen Bewerbersystem die richtige Wahl.